为贯彻落实国家、省及镇江市关于保障农民工工资支付工作的决策部署，进一步做好我市劳动领域防风险保稳定工作，近日，市人社局牵头市住建、水利、交通等行业主管部门在全市范围内联合开展在建工程项目欠薪问题集中整治工作。

       摸清底数开展整治。一是把项目情况摸清楚。摸排建立我市《在建工程项目清单》，重点摸清项目所涉建设单位、总包单位和分包单位及其企业负责人、项目经理、劳资员的姓名、电话等内容，确保整治对象清晰。二是把项目信息更新好。及时更新我市项目清单，结合本次整治，对项目所涉企业开竣工时间、联系人、联系电话等基本信息，做好更新维护。

       围绕内容开展整治。一是检查项目企业工资支付情况。审查劳动合同书约定的工资支付标准，按月检查企业用工花名册、考勤表、工作量记录、工资表等资料，查清应发、实发和未发工资。二是检查项目制度落实情况。检查建设单位是否落实工程款支付担保和按月拨付人工费用制度，总包单位是否落实劳动用工实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发工资、工资保证金、维权信息告示牌等制度，分包单位是否按月编制工资支付表。

       瞄准问题开展整治。一是依法处置欠薪问题。对发出《风险提示函》的项目企业，责令限期改正。对逾期未改正的项目企业，要依法实施行政处理处罚、信用联合惩戒、移送公安追究刑责等。二是处理制度未落实问题。围绕《问题移送函》，跟踪掌握整改落实情况。对未落实源头制度的项目企业，要与行业主管部门会商，建议主管部门依法实施限制承接新工程、降低或吊销资质等处罚。

       下一步，市人社局将进一步围绕镇江市人社局工作部署要求，牵头行业主管部门及各镇（街道、园区）树立“治欠保支是责任、根治欠薪是根本”的工作理念，围绕减欠薪增量、减欠薪存量的“双减”目标，突出欠薪防范、欠薪排查、欠薪整改、欠薪处置、治欠提能五个重点，推进我市在建工程项目集中整治工作质效双提，维护社会和谐稳定。（句容市人社局）

       来源：镇江人社    发布日期：2025-07-21